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GRANDES LÍDERES NÃO TÊM REGRAS - Princípios De Liderança Que Vão Contra O Senso Comum Para Transformar Sua Equipe E Seus

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DE LANÇAMENTO:
TAMANHO POR ARQUIVO: 4,56
ISBN: 9788583394754
LÍNGUA: PORTUGUÊS
AUTOR: Kruse,Kevin
PREÇO: GRATUITO

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Оescrevendo:

É incrível a frequência com que você ouve líderes reclamando sobre seus melhores funcionários indo embora, e eles realmente têm algo a reclamar — poucas coisas são tão caras e perturbadoras quanto boas pessoas deixando a empresa. Líderes tendem a culpar seus problemas de rotatividade a tudo que se possa imaginar, ignorando o ponto crucial da questão: as pessoas não saem do emprego; elas abandonam os chefes. A maioria dos líderes tem boas intenções, mas, muitas vezes, o que você acha que deveria fazer como líder é ser um verdadeiro assassino moral. As organizações sabem o quanto é importante ter funcionários motivados e engajados, mas a maioria falha em atribuir essa responsabilidade aos líderes. Quando não fazem isso, os lucros sofrem. Uma pesquisa da Universidade da Califórnia descobriu que os funcionários motivados eram 31% mais produtivos, tinham vendas 37% mais altas e eram três vezes mais criativos do que os funcionários desmotivados. Eles também eram 87% menos propensos a sair, de acordo com um estudo do Conselho de Liderança Corporativa com mais de 50.000 pessoas.Líderes tendem a culpar seus problemas de rotatividade a tudo que se possa imaginar, ignorando o ponto crucial da questão: as pessoas não saem do emprego; elas abandonam os chefes. A maioria dos líderes tem boas intenções, mas, muitas vezes, o que você acha que deveria fazer como líder é ser um verdadeiro assassino moral.As organizações sabem o quanto é importante ter funcionários motivados e engajados, mas a maioria falha em atribuir essa responsabilidade aos líderes. Quando não fazem isso, os lucros sofrem. Uma pesquisa da Universidade da Califórnia descobriu que os funcionários motivados eram 31% mais produtivos, tinham vendas 37% mais altas e eram três vezes mais criativos do que os funcionários desmotivados. Eles também eram 87% menos propensos a sair, de acordo com um estudo do Conselho de Liderança Corporativa com mais de 50.000 pessoas.

...niversais que devem reger a liderança de todo comandante ... Grandes LÍderes NÃo TÊm Regras: PrincÍpios De ... ... . Conheça os passos que vão te tornar um Líder Extraordinário! Exemplos de líderes que nunca estão satisfeitos: Todos os anteriores! Leia mais: 15 Dicas de liderança: o que fazer e, principalmente, não fazer #6. Eles são movidos pelo medo do fracasso. O medo do fracasso é um conceito psicológico muito discutido, embora também seja mal interpretado em muitos casos. Muitos dizem que alguns líderes nascem prontos, e outr ... Grandes Lideres Nao Tem Regras - Principios de Lideranca ... ... . Muitos dizem que alguns líderes nascem prontos, e outros, são forjados ao longo da caminhada laboral e social. Não se pode confundir líder, com chefe. Um verdadeiro líder, motiva a sua equipe, dá liberdade de opinião, sabe agir adequadamente em cada situação, enquanto um chefe, centraliza o poder, e não discute suas decisões. O que […] Um grande líder precisa apresentar diversas qualidades para conseguir comandar uma organização ao sucesso. Em artigo publicado na revista "Entrepreneur", vários empreendedores e líderes foram ouvidos para chegar a uma lista com as 20 qualidades necessárias para ser um grande líder. Este profissional precisa ser confiante e precisa ser capaz de motivar um time, entre outras coisas. GRANDES LÍDERES NÃO TÊM REGRAS - Princípios De Liderança Que Vão Contra O Senso Comum Para Transformar Sua Equipe E Seus Kruse,Kevin Fora do estoque Liderança é a função que ocupa uma pessoa que é diferente das outras, e é capaz de tomar decisões sensatas para o grupo, equipe ou organização que precede, inspirando ao resto dos participantes desse grupo para alcançar um objetivo comum. Por esta razão, diz-se que a a liderança envolve mais de uma pessoa, a quem dirige (o líder) e ... É incrível a frequência com que você ouve líderes reclamando sobre seus melhores funcionários indo embora, e eles realmente têm algo a reclamar — poucas coisas são tão caras e perturbadoras quanto boas pessoas deixando a empresa. Líderes tendem a culpar seus problemas de rotatividade a tudo que se possa imaginar, ignorando o ponto crucial da questão: as pessoas não saem do ... Liderança é a habilidade, que um líder possui, de influenciar pessoas para trabalharem de forma motivada e cooperativa, visando atingir aos objetivos identificados e estabelecidos como sendo para o bem comum de uma equipe. É o processo pelo qual se motiva e ajuda os outros, com entusiasmo para atingir seus objetivos. 3. Grandes líderes não têm regras: Princípios de Liderança que vão contra o senso comum para transformar sua equipe e seus negócios, de Kevin Kruse Gestores de equipes são conhecidos por terem uma agenda de atividades com cronogramas muito bem estabelecidos. Conheça alguns dos princípios de liderança praticados pela Marinha dos EUA que servem de exemplo para todo tipo de função. Os treinamentos e funções extremas que exercem os profissionais da força de operações especiais da Marinha dos Estados Unidos podem ser aplicados para todo o tipo de função no mundo corporativo de hoje, tendo em mente que os princípios de liderança aplicados ... Grandes líderes não têm regras: Princípios de Liderança que vão contra o senso comum para transformar sua equipe e seus negócios, de Kevin Kruse. Compre online Empatia Assertiva. Como Ser Um Líder Incisivo sem Perder a Humanidade, de Kim, Scott, Cristina Yamagami na Amazon. Frete GRÁTIS em milhares de produtos com o Amazon Prime. Encontre diversos livros escritos por Kim, Scott, Cristina Yamagami com ótimos preços. As 10 competências mais citadas foram separadas em 5, que sugerem prioridades para líderes e programas de liderança. Talvez você já conheça a maioria delas, porém elas podem ser difíceis de dominar. Melhorá-las, às vezes, significa agir contra nossa própria personalidade. Portanto, decidimos falar um pouco sobre cada uma delas. Por muitos e diversos estilos de liderança que haja - uns com os quais nos identificamos, outros nem por isso -, os verdadeiros líderes têm algo em comum: são pessoas com uma curiosidade inata e que gostam de aprender ao longo da vida, satisfazendo esse gosto através de várias formas como palestras, eventos, aulas e livros. Grandes líderes...