A melhor biblioteca online grátis

Assédio Moral No Ambiente de Trabalho - 2ª Ed. 2012

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DE LANÇAMENTO: 2012
TAMANHO POR ARQUIVO: 4,58
ISBN: 9788574562841
LÍNGUA: PORTUGUÊS
AUTOR: Silva,Jorge Luiz de Oliveira
PREÇO: GRATUITO

Silva,Jorge Luiz de Oliveira livros Assédio Moral No Ambiente de Trabalho - 2ª Ed. 2012 epub estão disponíveis para você após o registro em nosso site

Оescrevendo:

O estudo e o papel do Direito vêm passando por profundas mudanças nos últimos anos, libertando-se das amarras formalistas e buscando um papel progressita e transformador. Em praticamente todos os ramos, procura-se estabelecer uma perspectiva em conformidade com os direitos humanos, com o Estado Democrático de Direito e com proteção contra todo e qualquer tipo de opressão. O trabalho da acadêmica, é de peculiar importância e só poderá ter o seu valor reconhecido se lograr apresentar resultados que atendam os anseios da sociedade.

...e Livraria Jurídica do RJ, com 2ª edição lançada em 2012, pela Ed ... Assédio Moral No Ambiente de Trabalho - 2ª Ed. 2012 ... ... . LEUD), trato das consequências geradas pelo assédio moral no ambiente de trabalho, onde Resumo: O presente artigo tem como objetivo, fazer uma análise baseada no atual comportamento da sociedade brasileira. Verifica-se que para obter sucesso tais como, bens materiais, poder e melhor cargo em seu ambiente de trabalho é necessário um certo esforço ou até mesmo uma elevada pressão, concretizando assim o assédio moral no ambiente de trabalho, […] Assédio moral no trabalho. Porto Alegre: Livraria do Advogado Editora, 2012, p. 39 5 Com relaç ... Programa Pró-equidade De Gênero E Raça Assédio Moral E ... ... . Porto Alegre: Livraria do Advogado Editora, 2012, p. 39 5 Com relação à evolução histórica da organização do trabalho e as razões do assédio moral no contexto pós-industrial, também chamado de neoliberal, cf. MANSUR JUNIOR, Maurício. Assédio Moral No Ambiente de Trabalho - 2ª Ed. 2012. Silva,Jorge Luiz de Oliveira Fora do estoque. Assédio Moral No Trabalho - Caracterização e Consequências. Oliveira ... O Assédio Moral No Trabalho - 2ª Ed. 2013. Fora do estoque. Intervenções Em Assédio Moral E Organizacional. LIS ANDREA PEREIRA Assédio Moral No Ambiente de Trabalho - 2ª Ed. 2012 Silva,Jorge Luiz de Oliveira O estudo e o papel do Direito vêm passando por profundas mudanças nos últimos anos, libertando-se das amarras formalistas e buscando um papel progressita e transformador. Palestra proferida na Evolut Piracicaba, para as turmas de técnico em saúde bucal, em comemoração ao dia do dentista e do técnico, com o objetivo de ampliar o … (0 avaliações) sinopse: O assédio moral é uma conduta que já existia no ambiente do trabalho, mas talvez não fosse tão comum ou talvez não chegasse a ser divulgado. A partir do momento em que o dano moral passou a ser da competência da Justiça do Trabalho, os casos que apresentaram situação de humilhação, amedrontamento, intimidação ou assédio psicológico no... Compre Assédio Moral no Ambiente de Trabalho, de Jorge Luiz de Oliveira da Silva, no maior acervo de livros do Brasil. As mais variadas edições, novas, semi-novas e usadas pelo melhor preço. A 2ª Vara do Trabalho de Porto Velho acolheu as alegações do MPT de Rondônia condenando o escritório de advocacia ao pagamento de R$ 400.000,00 mil reais para reparar os danos morais sofridospelos estagiários (ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL MPT-RO-AC, 2015).Em outro casode ocorrência de assédio moral no ambiente de estágio, a 1ª Vara do Trabalho de Betim/ MG, condenou uma empresa ... DEJT: 23/08/2012. ASSÉDIO MORAL. CONFIGURADO. Verifica-se que restou comprovado pela reclamante, através da prova testemunhal produzida, o fato gerador dos atos ilícitos perpetrados no curso do contrato de trabalho, como xingamentos e humilhações ligados ao desempenho da reclamante no desenvolvimento do seu trabalho. No entanto, não é só um superior de nível hierárquico acima do empregado que pode praticar o assédio moral, pois, dentro do Assédio Moral Horizontal, vemos, ainda de acordo com a doutrinadora, a violência sendo praticada por colegas do mesmo nível hierárquico que o do empregado assediado, nesse caso, seriam empregados de nível hierárquico "igual' ao do empregado que sofre o ... Nessa vertente, o estudo dissertará sobre o assédio moral no ambiente de trabalho, demonstrando seu contexto histórico, conceitos, características, classificações da espécie desse fenômeno (vertical descendente, vertical ascendente, horizontal e misto), bem como relatar as principais consequências advindas do assédio moral para os envolvidos, em especial para a vítima assediada e ... Para Einarsen et al. (2005; 2011) e Nunes e Tolfo (2015), há um conjunto de características que definem o assédio moral no trabalho, quais sejam: a prática pode ser intencional ou não, de modo que a não intencionalidade do ato não o torna menos violento ou danoso à vítima; a direcionalidade, que é a um indivíduo ou a um grupo específico; a frequência, de modo que o assédio moral ......