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Maximização da Estratégia - Promovendo Resultados Por Meio do Alinhamento, Execução e Medição

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DE LANÇAMENTO: 2013
TAMANHO POR ARQUIVO: 8,36
ISBN: 9788535243925
LÍNGUA: PORTUGUÊS
AUTOR: BOUER,RUY Prieto,Vanderli Correia De Carvalho,Marly Monteiro
PREÇO: GRATUITO

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Оescrevendo:

Durante a leitura do livro, o leitor terá oportunidade de conhecer os elementos que caracterizam o Alinhamento Horizontal e Vertical da empresa, dotando-a da capacidade de integrar e alinhar os colaboradores internos aos desafios estratégicos e os processos de negócio da empresa às demandas e expectativas dos clientes. Os fatores críticos para a Disciplina da Execução da estratégia, que influenciam e determinam as capacidades e competências para fazer as coisas acontecerem no momento adequado e com a melhor combinação de esforços e recursos da empresa, também será objeto de detalhamento ao longo da leitura. Para balizar a tomada de decisão, corrigir rotas e garantir a adaptabilidade do plano às mudanças e turbulências do ambiente competitivo, a Medição da evolução da estratégia é um dos pilares chave do Modelo Max E. Um painel de controle da estratégia é colocado à disposição do leitor. Com o intuito de permitir e estimular uma rápida aplicação prática dos conceitos e modelos apresentados, o leitor terá a sua disposição instrumentos de avaliação para o Alinhamento, Disciplina de Execução e Sistema de Medição da sua própria empresa ou negócio.

...ento estratégico, por meio do desdobramento da estratégia em um sistema de métricas ... PDF Maximização da Estratégia ... . objetivos, resultados esperados, estratégias da organização, cenários, ambiente interrelacional. • Workshops-encontros com grupo de gestores e formadores de opinião, levantando as Competências Organizacionais alinhadas com as estratégias da organização e do negócio. 40 4. As medições de indicadores em níveis organizacionais tático, estratégico e operacional. Agora que sabemos que a gestão de indicadores de desempenho nas empresas deve ser d ... Maximização da Estratégia - Promovend... em Promoção ... ... . Agora que sabemos que a gestão de indicadores de desempenho nas empresas deve ser dividida em níveis organizacionais estratégicos, táticos e operacionais, mostraremos que tipo de indicadores são mensurados em cada uma dessas etapas. E, por fim, este estudo provê conhecimento para os gerentes e profissionais da área de planejamento estratégico, sejam eles da área de negócio ou de TI, mediante a identificação dos pontos fortes e fracos de promoção do alinhamento estratégico nas duas etapas do processo de planejamento (formulação e implementação) e, principalmente, por meio da indicação e estruturação da ... A estrutura dos Recursos Humanos deve estar alinhada estrategicamente com a estratégia da organização, a fim de atingir os objectivos organizacionais. As sinergias entre as práticas de gestão de pessoas e as directrizes da organização, através da abordagem do alinhamento estratégico, são dimensões importantes para que se possa Pergunta 30 Para saber se as ações de RH realmente estão trazendo resultados para a organização, é necessário medir os resultados do RH. Ao avaliar a estratégia de RH e seus impactos na organização, é possível perceber o quanto o RH pode ser útil para o desempenho e para o rumo da organização, além de fortalecer a atuação da ......